ettihas@gmail.com

הטרדה מינית במקום העבודה היא תופעה שיש להתייחס אלי בכובד ראש. לצערנו זוהי תופעה נפוצה, אולי נפוצה מדי, כאשר לרוב מדובר בגברים אשר מתנהגים בצורה לא הולמת כלפי עמיתותיהן לעבודה. לעיתים יהיה מדובר באמירות מיניות, לעיתים יהיה מדבר במבטים וקריצות היוצרים תחושה לא נעימה, לעיתים יהיה מדובר בהצעות חוזרות ונשנות ההפוכות למטרד. במידה ונתקלת באחת מן התופעות האלה יש לדרוש מן המטריד בצורה ברורה ותקיפה להפסיק זאת ובמקביל לשקול פניה לגורם משפטי.

הטרדה מינית בעבודה

 

ניצול יחסי מרות לצד הטרדה מינית במקום העבודה

הדוגמאות הנ"ל הן רק חלק קטן מן המקרים העשויים להתרחש במקום העבודה. המקרה החמור יותר הוא כאשר הטרדות אלה מגיעות ממנהל ישיר או עקיף של העובדת ואז הדבר עשוי להוביל לניצול של יחסי מרות. המשמעות היא כי העובדת נגררת לפיתוח יחסים עם המנהל לו היא כפופה בשל חשש מפגיעה במעמדה או משרתה במידה והיא תסרב. בעוד לעיתים הדבר נעשה בהסכמה הרי שבמקרים אחרים הטרדה חוזרת ונשנית מצד המנהל עשויה להוביל את העובדת לקיים יחסים עם המנהל בעל כורחה.

בית המשפט נותן את הדעת על מקרים אלה בצורה מחמירה בשנים האחרונות. חוק איסור הטרדה מינית נחקק כבר בשנת 1988 כאשר בשנת 1998 נחקק חוק נוסף בשם "חוק למניעת הטרדה מינית". חוק זה מגדיר במדויק מה נחשב כיום להטרדה מינית :

  • סחיטה באיומים כאשר המעשה הנדרש הוא בעל אופי מיני
  • מעשים מגונים
  • הצעות חוזרת בעלות אופי מיני
  • התיחסויות חוזרות המתמקדות במיניותו של האדם
  • התייחסות מבזה ומשפילה בנוגעת למינו של האדם

 

עו"ד אתי חסיד – מטפלים במטרד

הטרדה מינית היא מטרד שיש לטפל בו ביד קשה. אין להתעלם מכך גם בתחילת הדרך ובמידה וגיליתם סימנים ראשונים של הטרדה – פנו מיד אל משרד עו"ד אתי חסיד. נשמח להעמיד לרשותכם את מיטב עורכי הדין אשר יוצאו למענכם את הצדק לאור. אנו מתייחסים במלוא הרצינות לכל תיק ותיק, מעניקים יחס אישי לכל לקוח ומספקים את הייעוץ, הליווי והייצוג הטובים ביותר הן למגזר הפרטי, הן למגזר העסקי והן למגזר הציבורי.

קידום אתרים לעורכי דין בניית אתרים

למידע נוסף

03-5231419
ettihas@gmail.com

 אני מעוניין לקבל ניוזלטר עם מידע רלוונטי

Call
Mail