ettihas@gmail.com

החוק בישראל קובע כי הטרדה מינית בעבודה הינה עוולה אזרחית ואף עשויה להיחשב כעברה פלילית. חוק זה הינו חוק חדשני אשר עורר דיון ציבורי רב ואף זכה לביקורת רבה. מתנגדי החוק אומרים כי הדבר עשוי להוביל לתלונות שווא רבות על מעשים והתנהגויות אנושיות בסיסיות וכי הדבר עשוי להפוך את היחסים בין אנשים קרים, מלאכותיים ומהוססים פן התנהגות כלשהי תתפרש כהטרדה.

לעומתם, תומכי החוק גורסים כי הטרדה מינית איזה שייכת למשיכה מינית או גילויי חיבה כאלה ואחרים. הטרדה מינית נובעת מתפיסות סטראוטיפיות המובילות לאפליה וכוחניות המגיעה לרוב מן הצד הגברי. החוק נועד להגן על פרטיותו וכבודו של האדם ועל מנת להביא לשוויון בין גברים לנשים.

חוק הטרדה מינית בעבודה

מה יכול להיחשב בתור הטרדה מינית בעבודה 

לעיתים הקו העובר בין הטרדה לבין חיזור עשוי להיות מעט מטושטש, לכן החוק מגדיר אילו פעולות נחשבות בתור הטרדה מינית :

  • נעיצת מבטים חודרניים וקריצות הן הטרדה מינית לא מילולית אשר יוצרת סביבת עבודה לא נעימה.
  • הערות חוזרות הנוגעות למיניות האדם, לגופו או לתסמינים שונים (כמו מחזור) יחשבו הטרדה מינית
  • צפייה בחומר פורנוגרפי בנוכחות עובדת, תליית תמונות פורנוגרפיות ובדיחות מיניות מתפרשות כהטרדה מינית
  • הצעת הצעות מיניות נחשבות כהטרדה מינית גם במידה והמנהל לא קיבל סירוב מובהק
  • במידה והעובדת נענתה בחיוב להצעה יתכן ומדובר במקרה של ניצול יחסי מרות

 

עו"ד אתי חסיד – לוקחים את העניינים לידיים

הטרדה מינית בעבודה היא אחד הדברים החמורים איתם נאלצות נשים רבות להתמודד באופן יומיומי ברחבי המדינה. אין להקל ראש בתופעה זו ויש להתייחס אליה ברצינות כבר מן היום הראשון, לסרב בתוקף לכל הצעה ולהעיר בצורה ברורה למטריד כי אינו יכול להמשיך להתנהג כך. במידה והמצב אינו משתפר יש לקחת את העניינים לידיים ולפנות לגורם מקצועי אשר יעמוד לצדכם עד לתום מיצוי הדין עם המטריד.

אתי חסיד, אשר משרדה הוקם בשנת 2007, הינה עורכת דין מובילה המייצגת ומלווה בהצלחה יתרה חברות מסחריות, אנשי ציבור ופרטיים בנושאים כמו דיני עבודה, צוואות וירושות, הוצאת דיבה והטרדה מינית. פנו אלינו כעת וקחו חלק בסיפור ההצלחה של משרדינו.

קידום אתרים לעורכי דין בניית אתרים

למידע נוסף

03-5231419
ettihas@gmail.com

 אני מעוניין לקבל ניוזלטר עם מידע רלוונטי

Call
Mail